病假工资的计算方式是怎样的,还是实发?

病假工资按约定或正常出勤月工资的70%确定。依据《劳动保险条例实施细则》第十六条,若未及时处理,可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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病假工资按约定或70%。操作:1.有劳动合同约定,按约定工资;2.无约定,按正常出勤月工资70%计算。确保合法合规,避免纠纷。
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病假工资处理常见方式:按劳动合同约定或正常出勤月工资的70%。选择方式需依据劳动合同是否有明确约定,无约定则按法规执行。
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