要求员工一个月连续工作是否违规

私人老板未签合同且要求员工连续工作违规。依据《劳动合同法》，用人单位超一月未签书面合同需付二倍工资。不及时处理，员工权益受损，老板可能面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同要求连续工作违规。处理：1.与老板协商，要求签合同并调整工作时间；2.若协商不成，收集证据，如工资条、考勤记录；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，要求赔偿并纠正违法行为。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若老板态度积极，可选择协商；若协商无果或老板拒绝，则应向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。