公司降薪是否违反了劳动合同?

公司无故降薪违法。依据《劳动法》,降薪需双方协商,否则违反合同。不及时处理可能导致权益受损,影响生活质量。
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公司降薪可维权。操作:1. 与公司协商,表达不满并寻求解决方案;2. 协商无果,向劳动局投诉,提交降薪证据;3. 或申请劳动仲裁,由仲裁机构裁决。
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公司降薪常见处理为先协商,不成则投诉或仲裁。选择方式需视具体情况,协商无果时考虑法律途径,投诉或申请仲裁。

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