员工提前申请离职,领导未审批,不满一个月离职算

员工提前申请离职，不满一个月离职不违法。依据《劳动法》，正式员工提前三十日书面通知用人单位即可解除劳动合同，单位是否审批不影响离职合法性。若单位未按时支付工资等，还可能引发法律责任。
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提前离职不违法。操作如下：1. 提前三十日书面通知单位；2. 等待期满，无论是否审批，均可离职；3. 若单位有《劳动法》第三十二条情形，可即时解除并寻求法律援助。
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员工提前离职的常见处理方式为书面通知并等待期满离职，或依据《劳动法》第三十二条即时解除。选择时需考虑自身情况与单位行为，如单位有违法行为，可选择即时解除。