不去上班需支付诉讼费，这样合法吗？

不合法。用人单位不能因员工未上班就直接解雇且不给工资。《劳动合同法》规定，解雇需合法理由，否则需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷和法律责任。
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不合法。应对方式如下：1.与用人单位沟通，了解解雇原因及工资支付情况；2.若沟通无果，收集工作证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及赔偿金；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。若用人单位违法，劳动者应收集证据，根据具体情况选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身权益。