从1990年7月专科毕业后开始工作，工作年限如何确

工作年限自毕业参加工作之日起计算。分析：根据劳动法规定，工作年限通常从劳动者开始工作之日起计算，包括试用期。对于您的情况，自1990年7月专科毕业后开始工作，工作年限应自那时起算。工作年限是计算工龄、享受带薪休假、经济补偿等的重要依据。提醒：若单位在计算工作年限时存在争议或错误，导致您的权益受损，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，处理工作年限争议的方式主要有：与用人单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择方式：-若争议较小，可先尝试与用人单位协商，明确双方权利义务。-协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，由专业仲裁员进行裁决。-对劳动仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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具体操作：1.协商阶段：与用人单位明确工作年限的计算方式，包括起始时间、试用期是否计入等，尽量达成一致意见。2.劳动仲裁阶段：准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，证明自己的工作年限。向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并参加仲裁庭审，陈述事实、提供证据。3.诉讼阶段：若劳动仲裁裁决未能满足自身诉求，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需按照法院要求提供证据、参加庭审，并尊重法院的判决结果。在诉讼过程中，也可考虑与用人单位进行调解，以达成和解。