发工资时因之前违规被罚款是否合理？
温岭市资深刑事律师
2025-04-14
离职后被罚款不合理。依据《劳动法》，用人单位应按时足额支付工资，除非因劳动者原因造成经济损失，否则不得罚款。不及时处理可能导致权益受损，影响个人财务状况。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职被罚款不合理。应对方式：1.收集证据，如工资条、罚款通知等；2.与用人单位沟通，要求解释罚款原因；3.若沟通无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求返还罚款并赔偿损失；4.如有必要，可诉诸法院，维护自身合法权益。
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