实习第一个月没工资正常吗
温岭市资深刑事律师
2025-04-15
不正常。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。实习第一个月没工资违反法规，可能影响劳动者权益及生活。
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不正常。处理方式：1. 收集证据，如实习合同、工资单等；2. 向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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常见处理方式为投诉或仲裁。可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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