计件不上班算旷工吗
温岭市资深刑事律师
2025-04-16
计件不上班不算旷工。依据《劳动合同法》等，单位不得强迫加班，未安排加班则不构成旷工。严重情况下，若错误认定为旷工，可能导致劳动者权益受损，如被不当解雇或扣罚工资。
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