公司搬迁到外地，我能否拒绝以出差为由的外地

您可以拒绝以出差为由的外地对接工作要求。根据相关法律法规，因公司搬迁导致工作地点变化，员工有权选择不接受新的工作地点。《劳动合同法》等法律规定了员工在工作地点变更时的权益，若公司强迫你去外地对接工作而不给予合理补偿，可能构成违法。不及时处理，可能导致你的权益受损，如被无故调岗或解雇等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式有与劳务派遣公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。你应先与劳务派遣公司沟通，表达不愿去外地对接的意愿，并询问补偿方案。若协商无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，或依据《劳动合同法》等相关法律提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以拒绝。具体操作如下：1.首先与公司明确表达你不愿接受外地对接工作的立场。2.要求公司给出因搬迁导致工作地点变化的合理补偿方案。3.如公司拒绝协商或给出不合理方案，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。4.仲裁结果不满意，可进一步依据《劳动合同法》向法院提起诉讼。