职工脑梗后单位要解除合同应如何赔偿
温岭市资深刑事律师
2025-04-18
脑梗后单位解除合同，应依法支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位需按工作年限支付补偿金，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满意可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫脑梗后遭解雇，应对如下：1.与单位协商，依据《劳动合同法》要求合理补偿；2.协商无果，向劳动仲裁委申请调解或仲裁；3.如仲裁不满，可准备证据材料，向法院提起诉讼。
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