公司发的现金工资，我有事去不了怎么领？

可与公司协商代领或转账方式领取工资。分析：从法律角度看，公司发放工资应确保员工能合法、及时地获取报酬。若因故无法亲自领取现金工资，可与公司人力资源部门沟通，采取代领方式，即由信任的同事代为领取并签署相关证明文件。或者，更便捷的方式是请求公司将工资直接转账至个人银行账户，这在现代企业中较为常见且合法合规。若公司拒绝合理请求，可能构成对员工权益的侵害。提醒：若公司态度强硬，拒绝协商，或工资被他人冒领，表明问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.内部协商：与公司人力资源部门沟通，明确说明无法亲自领取工资的原因，提出代领或转账的请求，并了解公司相关流程和要求。2.代领操作：若公司同意代领，需准备好授权委托书、代领人身份证明及本人身份证明复印件等材料，确保代领过程合法合规。3.转账操作：若公司同意转账，需提供个人银行账户信息，确认转账无误后，及时查收工资款项。4.法律途径：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，或准备劳动仲裁申请书，详细阐述事实、理由及请求，必要时寻求律师协助，准备诉讼材料，向法院提起诉讼。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与公司内部协商解决，包括代领或转账等方案；二是若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁乃至诉讼。选择方式：若公司态度积极，愿意沟通，首选内部协商解决，高效且成本低。若公司态度消极，拒绝配合，则应考虑通过法律途径维护自身权益，确保工资安全、合法地到账。