公司没活干了员工能否要补偿金

公司没活干解雇员工需支付补偿金。依据《劳动法》,公司无故解雇需按工作年限支付经济补偿,不支付将面临法律后果。严重者可能影响公司声誉及后续招聘。
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公司没活干解雇处理:1. 协商:与员工沟通,达成补偿协议。2. 劳动仲裁:协商无果,申请劳动仲裁,提交相关证据。3. 法律诉讼:仲裁不满,可提起诉讼,依据《劳动法》维权。
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处理员工补偿金问题,常见方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,通过法律途径确保员工权益。
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