离职员工窃取公司微信号是否触犯法律？

离职员工窃取公司微信号，若证据确凿，确实触犯法律。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，此行为可能构成盗窃或违反治安管理，严重时需承担刑事责任。不及时处理，可能导致公司商业秘密泄露，造成重大经济损失。
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窃取公司微信号违法。处理方式：1.轻微时，依公司规章处理，如警告、罚款等；2.严重时，收集证据，向公安机关报案，配合调查；3.涉及商业秘密泄露，还需考虑民事诉讼，要求赔偿。具体操作需视情况而定。
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处理离职员工窃取微信号，常见方式有按公司规章处理或报案。情节轻微时，可按公司制度处罚；情节严重时，应立即向公安机关报案，由专业机关依法处理。