工资拖了两天没发犯法吗

工资拖了两天没发是违法的。根据《劳动法》等相关法律规定，工资应按时支付。若未及时支付，劳动者有权要求支付。拖欠工资不仅违反法律，还可能影响劳动者生活。若不及时处理，可能导致劳动者权益进一步受损，如无法及时支付生活费用等。
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工资拖了两天，应这样处理：1. 首先与雇主沟通，了解拖欠原因，尝试协商解决。2. 若协商无果，准备相关证据，如工资条、工作记录等，到当地劳动局劳动监察投诉。3. 若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，提交证据，要求支付工资及可能的经济补偿。4. 若仲裁仍不满足，可考虑法律诉讼，维护自身权益。
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工资拖了两天，法律上常见的处理方式是投诉或仲裁。您可以选择到当地劳动局劳动监察投诉，或者申请仲裁要求支付工资。若未签订劳动合同，仲裁时还可要求双倍工资。选择哪种方式需根据具体情况，如证据是否充分、诉求是否明确等。