劳动赔偿N+1是怎么算的

劳动赔偿N+1中，N按工作年限每满一年付一月工资，+1为额外一月工资。根据《劳动合同法》，N为经济补偿金，按工作年限计算；+1为代通知金，未提前通知时需支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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劳动赔偿N+1的处理方式通常包括协商和仲裁。协商不成时，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》规定维护自身权益。具体方式需根据实际情况选择。
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劳动赔偿N+1按法规算。具体操作：1. 核实工作年限，计算N值；2. 确认是否需支付+1的代通知金；3. 与用人单位协商赔偿；4. 协商无果，准备证据申请劳动仲裁；5. 仲裁裁决后，按裁决结果执行或提起诉讼。