离职后档案在原单位遗失，他们应该承担哪些责

单位丢失职工档案应承担法律责任。依据《劳动合同法》，单位有义务保管职工档案，若未尽保管义务导致档案遗失，需承担相应法律责任。未及时补办可能导致劳动者权益受损，如影响就业、社保等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
档案遗失需分情况处理：1.若仅缺失部分资料，应督促原单位尽快补齐，并确认无误。2.若全部档案遗失，要求原单位补办，并赔偿因此造成的实际损失。3.若原单位拒绝配合，需收集证据，通过劳动仲裁或法律途径解决，确保权益不受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式包括要求单位补办档案、赔偿损失及道歉。应先与单位协商，要求补办档案并赔偿因档案遗失造成的损失；若协商无果，可通过法律途径追究单位责任，并要求相应赔偿。